Profissões em alta em 2022: conheça as principais tendências

Entre tantos planos, metas e mudanças pessoais e profissionais que são traçadas em 2022, o interesse em saber as tendências que nos aguardam no mercado de trabalho ganha um destaque especial.

Por isso, selecionamos as principais profissões que estarão em alta com base no levantamento anual da PageGroup, empresa de recrutamento reconhecida mundialmente.

Acompanhe!

Quais as principais aptidões exigidas nas profissões em alta?

As transformações vividas nos últimos dois anos no âmbito profissional não vão parar por aqui com a retomada das atividades. Afinal, o caminho a ser seguido de agora em diante é o da readaptação. Essa é a palavra de ordem!

De acordo com as previsões do Fórum Econômico Mundial sobre o futuro dos empregos, as maiores mudanças vão envolver tanto o campo tecnológico quanto o emocional, além do formato de trabalho.

Definitivamente, as habilidades e conhecimentos técnicos continuarão sendo requisito principal de contratações específicas. Acontece que, junto a eles, as soft skills ganham cada vez mais relevância entre os critérios das empresas.

O relatório revela quais são as 15 habilidades comportamentais e capacitações técnicas mais esperadas até 2025:

1. Pensamento analítico e inovação;
2. Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizagem;
3. Resolução de problemas complexos;
4. Pensamento crítico e análise;
5. Criatividade, originalidade e iniciativa;
6. Liderança e influência social;
7. Uso, monitoramento e controle de tecnologia;
8. Projeto e programação de tecnologia;
9. Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade;
10. Raciocínio, resolução de problemas e idealização;
11. Inteligência emocional;
12. Solução de problemas e experiência do usuário;
13. Orientação de serviço;
14. Análise e avaliação de sistemas;
15. Persuasão e negociação.

A tendência é que algumas profissões em alta apresentem exigências específicas de aptidões, como habilidades tecnológicas e planejamento de negócios para o ramo de finanças e contabilidade.

No campo das engenharias, espera-se o gerenciamento de times remotos, gestão humanizada e ações sustentáveis (ESG). A área de tecnologia, por sua vez, tem exigido desenvolvimento back end e armazenamento em nuvem, conforme pesquisa de mercado da Robert Walters.

Quais as principais posições que estarão em alta em 2022?

O ano de 2022 será promissor especialmente para as carreiras de Tecnologia. Apesar disso, há cargos de vários setores que prometem entrar em ascensão. Veja, a seguir, quais são os cargos com maior demanda para o próximo ano, para alguns setores.

1. Finanças e Contabilidade

As profissões em alta na área de finanças e contabilidade são: Product Owner, Líder de crédito e cobrança, Controller, Coordenador de planejamento.

As habilidades mais procuradas para esse ramo são domínio de Excel, ferramentas de business intelligence (BI), visão estratégica e analítica, modelagem financeira.

2. Marketing e Vendas

Os cargos com maior demanda no ramo de marketing e vendas são: Analista de Marketing Digital, Gerente de E-commerce, Gerente de Customer Relationship.

As skills mais esperadas desses profissionais são referentes a noções aprofundadas de marketing digital e análise de dados.

3. Mercado Financeiro

No âmbito do mercado financeiro, as profissões que tendem a se destacar em 2022 são: Analista de fusões e aquisições, Analista de compliance, Analista de equity research.

Como você pôde notar, trata-se de uma área com funções muito específicas e, por isso, os requisitos principais giram em torno das certificações para o exercício da profissão, tais como CNPI (Certificação Nacional do Profissional de Investimento), CPA (Certificação Profissional ANBIMA) e CIIA (Certificado Internacional de Analista de Investimentos).

O que se espera dos profissionais é que tenham predisposição para estudar e pesquisar, além de um perfil analítico.

4. Tecnologia

Nem precisamos comentar o quanto a digitalização de processos foi acelerada pela pandemia de Covid-19. Resultado disso é a alta demanda por profissionais de TI nos mais variados tipos de empresas.

As profissões em alta nessa área são: Desenvolvedor front-end, Analista de testes, Coordenador de segurança da informação, Gerente de Data e Analytics, Gerente de engenharia de software.

Entre as competências mais requisitadas para o ramo, podemos citar os conhecimentos aprofundados em programação, ciência de dados, inteligência artificial, cibersegurança e robótica.

Também são exigidos certificados como CISSP (Certified Information Security Systems Professional), OSCP (Offensive Security Professional) e CEH (Certified Ethical Hacker).

5. Recursos Humanos

Hoje, mais do que nunca, a área de RH se tornou estratégica para manter as empresas competitivas, reduzir o TurnOver de profissionais e atrair talentos mais qualificados. 

Entre as posições que estão em alta, em 2022, na área de Recursos Humanos, podemos citar: People Analytics, Change Management, Especialistas em DEI. 

As skills mais requisitadas desses profissionais são relacionadas à geração de insights baseados em dados para a gestão de pessoas, acompanhamento dos processos de mudanças nas corporações, planejamento, execução e monitoramento de estratégias com foco na atração e retenção de talentos. 

Por que é importante acompanhar essas tendências?

Nós, da Unblur, acreditamos que ficar de olho nas tendências do mercado é fundamental para empresas, gestores e colaboradores. Isso porque, independentemente do cargo que um profissional ocupa, é preciso ter atenção às constantes transformações e, assim, antecipar seus próximos passos.

Enquanto algumas profissões estão no auge, outras entram em declínio, e ainda há aquelas que se modificam. Seja qual for o caso, o importante mesmo é ter a agilidade de se reinventar, por exemplo, a partir de novos treinamentos.

E aí, sua empresa está ligada nas próximas tendências ou ainda precisa de uma ajuda para determinar os próximos passos da carreira? Lembre-se: a Unblur pode te ajudar! 

Vamos conversar? Aproveite que está de passagem pelo nosso blog e confira nosso artigo sobre Assessment em MBTI: o que é e quais as vantagens para sua corporação.