Líder visionário: entenda a relevância deste importante estilo de liderança

Não podemos prever o futuro, mas é possível ter ideias no presente capazes de revolucioná-lo. Um líder visionário sabe bem o que é idealizar o amanhã e sabe também que suas ações de hoje possibilitam isso.

Quer um exemplo clássico de liderança de sucesso? Bill Gates, um dos fundadores da Microsoft, executou um trabalho de excelência ao criar, em 1975, aquela que até hoje é a principal empresa de software do mercado.

O empresário mirou no êxito e acertou! E é isso que fazem os líderes visionários.

Se interessou pelo assunto? Continue a leitura!

O que é a liderança visionária?

Se você acompanha nosso blog, sabe que estamos abordando constantemente os diversos estilos de liderança. Esse é um tema bastante amplo e alguns aspectos dele merecem ser descritos com mais detalhes.

É válido destacar a liderança visionária, que corresponde a um modelo de gestão de pessoas baseado em observação e projeções reais para o futuro. O líder visionário é um agente transformador, que acredita nas mudanças e conhece o caminho a ser seguido para conquistá-las.

Da liderança visionária emergem ideias inovadoras, bem como inspiração e motivação para o time se dedicar ao alcance de metas. O trabalho do líder de visão sempre valoriza o planejamento, sua atuação é estratégica e organizada, afinal de contas, ele tem expectativas concretas e espera cumpri-las.

Quais são as principais habilidades do líder visionário?

De maneira geral, ocupar um cargo de liderança envolve o desenvolvimento de habilidades e práticas como comunicação efetiva, resolução de conflitos, feedback, escuta ativa, e assim por diante.

O líder visionário, por sua vez, possui alguns diferenciais. E quais são eles? Confira!

1. Ter visão analítica e estratégica

Uma pessoa visionária é aquela que pensa grande, mas, quem não se move para concretizar suas ambições, é apenas uma pessoa sonhadora.

O papel do líder em uma organização é gerenciar os funcionários em prol dos objetivos corporativos, vindos dos CEOs e outros executivos de alto nível. Os objetivos centrais se desdobram em metas a serem cumpridas pelos times sob orientação do líder.

Nesse sentido, a liderança visionária deve estabelecer as estratégias que serão seguidas no tempo presente para obter os resultados esperados no futuro. Para tal, é preciso praticar o olhar analítico a fim de entender os contextos macro e micro, além de identificar padrões e tendências. Tudo isso com o intuito de adotar medidas com a maior exatidão possível.

2. Assumir riscos

O líder de estilo visionário deve realmente acreditar em si próprio, em seus processos e em seus planos. A autoconfiança é indispensável e, inclusive, é um elemento que impulsiona a confiança da equipe para com a liderança. Ao estruturar as estratégias, o líder tem em mente que o resultado será efetivo.

Contudo, manter os pés no chão é fundamental, pois há possibilidade de riscos no percurso. Como a liderança tem visão de futuro, os riscos já são previstos por meio de estudos e assumidos por ele.

3. Ser criativo

Um dos pontos mais importantes é a criatividade. Ser um líder visionário significa promover a inovação, pensar fora da caixa, mudar o paradigma. Atitudes como essa abrem as portas para transformações significativas na empresa, por exemplo, a implementação de novos recursos e soluções.

Afinal, o líder de visão tem o propósito de transformar ideias em realidade; ele faz acontecer.

4. Pensar coletivamente

Obviamente, essa característica deve ser inerente a qualquer líder. No caso do visionário, é uma questão de englobar e engajar a todos na construção desse futuro que ele presume e atua para chegar lá.

O trabalho precisa ser contínuo, e os objetivos compartilhados entre toda a equipe, para que os colaboradores estejam em sintonia, com um mesmo foco.

Qual a importância do líder visionário nas organizações?

Os líderes visionários buscam por mudanças positivas na organização. Ele pode, por exemplo, propor a adoção de novas tecnologias e práticas, aspirando pelo desenvolvimento do negócio.

Inclusive, o crescimento corporativo tende a ser impulsionado pela liderança visionária, uma vez que o líder tem claras as suas metas e conhece os meios para alcançá-las. Esse líder também sabe identificar boas oportunidades e beneficiar-se delas.

O líder visionário, por fim, compreende que adversidades podem surgir e, assim, consegue antecipar-se a elas. Sua tomada de decisão costuma ser veloz.

Neste texto, abordamos um estilo de liderança com visão de futuro e entende o que precisa ser feito para chegar lá. Existem outros tipos de liderança e em cada um deles há vantagens a serem desfrutadas.

O mais importante é conduzir a equipe conforme se apresentam as situações no dia a dia da empresa. Isso é liderança de sucesso, e a Unblur oferece soluções para conquistar o êxito na gestão de pessoas.

O Workshop Estilos de Liderança vem para ampliar a visão dos líderes em relação aos diferentes perfis de profissionais e diferentes cenários. Além de fundamentos teóricos, realizamos atividades dinâmicas com base nas experiências dos participantes.

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