Inventário de Cultura Organizacional

Tenha clareza sobre o jeito de ser de sua organização

u-Business

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    O que esperar deste projeto?

    Fusões, aquisições, mudança de controladores, um novo posicionamento estratégico ou uma mudança de modelo de negócio, são reviravoltas no ambiente organizacional que podem enfraquecer sua cultura.

    Uma empresa com uma Cultura Organizacional forte norteia a todos sobre como atender clientes, como tomar decisões, que comportamentos e atitudes esperar dos colaboradores e novas contratações, que tipo de empresas podem ser parceiras ou fornecedoras, e muito mais. E as melhores decisões sobre o que é necessário e prioritário para o alinhamento e fortalecimento desta Cultura ideal depende de uma visão clara de quais comportamentos seus colaboradores acreditam que são necessários para “se encaixar” e atender os atuais gaps com a cultura ideal definida.

    Por meio de um projeto que contempla assessments de Cultura Organizacional robustos, baseados em dados e com alta acuidade de resultados, aplicados e apoiados por consultoras especializadas, a organização terá condições de identificar quais as reais necessidades de mudança comportamental e criar estratégias e planos de ação para apoiar o desenvolvimento dos colaboradores neste sentido.


    Qual a metodologia utilizada?

    A Unblur tem uma metodologia própria desenvolvida a partir de toda a base de conhecimento, formação específica no tema abordado e experiência de suas sócias fundadoras.

    Understand & Agree

    Entender contexto, acordar objetivos e determinar fatores de sucesso e formas de mensuração de resultado.

    1

    Believe & Build

    Reconhecer e acreditar em suas fortalezas e realizações por meio de ferramentas de autoconhecimento para co-construir as bases prioritárias de desenvolvimento e impulsionar performances individuais, de times e organizacionais.

    2

    Leverage & Unite

    Alavancar e unir conhecimentos e competências que gerem planos de ação em direção ao objetivo acordado, sempre alinhados com os valores pessoais e organizacionais.

    3

    Review Results

    Revisar os resultados alcançados e os aprendizados obtidos para implementação de ajustes necessários e validação das estratégias de sustentação.

    4

    Para o diagnóstico prévio, temos parceria com a Human Synergistics Brasil. Saiba mais em humansynergistics.com/pt-br.

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    Vamos conversar! Deixe sua mensagem e entraremos em contato.