Lifelong learning: o que é e qual a sua importância?

Existe mesmo a necessidade de continuar estudando após receber o diploma? Bom, para os adeptos ao lifelong learning, a resposta é sim!

A cada nova transformação, com o surgimento de diferentes recursos e ferramentas, é necessário que as pessoas busquem novos conhecimentos para acompanhar os avanços de suas áreas. Isso quer dizer que o aprendizado não se limita ao ensino formal – na verdade, ele é constante!

É este o conceito de lifelong learning: aprender de forma contínua para seu crescimento, o que  não se limita estritamente ao aprendizado profissional.

Lifelong learners: um estilo de vida

Não é novidade para nenhum profissional que o mercado é altamente competitivo. Portanto, a busca por novos conhecimentos e desenvolvimento de habilidades deixou de ser um diferencial — trata-se de uma necessidade. Você concorda?

Em uma pesquisa realizada com norte-americanos pelo Pew Research Center, 73% dos entrevistados afirmaram ser lifelong learners. São pessoas com urgência em aprender e que vêm adotando esse estilo de vida com mais afinco.

Aliás, a mesma pesquisa apontou que 87% dos aprimoramentos pessoais buscados são relacionados a sentirem-se mais capazes e a terem vidas mais equilibradas e, no âmbito profissional, a maioria dos interesses, 65%, está focado em expandir sua rede de relacionamento,  ou seja, construir um networking.

Se esse é um tema de seu interesse e você deseja se aprofundar nele, este artigo é para você!

O que é lifelong learning?

Em tradução livre para o português, lifelong learning significa “aprendizado ao longo da vida”. Na prática, é o ato de adquirir novos conhecimentos, habilidades, ou, ainda, aprimorar e aprofundar naquilo que já se sabe, independentemente da idade.

Esse ato vai além do ensino formal nas salas de aula. Aliás, é um complemento à formação tradicional, já que permite ampliar o domínio sobre determinado tema ou função que se executa.

Se até algumas décadas atrás o caminho de um profissional começava no ensino básico e terminava no ensino superior, podemos afirmar que, hoje, a trajetória é mais ampla. Com o aumento das demandas, especialmente em conhecimentos tecnológicos, é necessário expandir as competências para se adaptar aos desafios do mercado de trabalho.

Quais são os pilares do lifelong learning?

A ideia surgiu na década de 1970, embora tenha ganhado mais visibilidade a partir dos anos 1990. Ela é sustentada por 4 pilares, os quais foram determinados por uma organização chamada Lifelong Learning Council Queensland.

Veja, a seguir, quais são eles:

1. Lifelong learning é sobre aprender a conhecer

Nem tudo o que você lê ou escuta se torna um conhecimento, verdade? Conhecer vai um pouco além de entender conceitos e significados.

É preciso que a informação esteja atrelada ao prazer pelo processo. Isto é, aprender a conhecer tem como premissa o pensamento crítico, a reflexão, a curiosidade, o real interesse e a autonomia.

2. Aprender a fazer

Boa parte da aprendizagem se dá na prática! Conforme a pirâmide da aprendizagem do psiquiatra William Glasser, o aprendizado acontece principalmente quando o saber é colocado em prática.

É por isto que aprender a fazer está entre os pilares: o indivíduo desenvolve a capacidade de lidar com situações desafiadoras através da experiência.

3. Aprender a conviver

A interação é algo indispensável no ambiente corporativo. Sendo assim, um lifelong learner deve compreender a importância do vínculo com os colegas.

A convivência profissional corresponde ao trabalho em equipe. Seja ajudando alguém que possui dificuldades ou cumprindo suas tarefas o melhor possível para que a “engrenagem” do trabalho em conjunto funcione bem.

É possível aprender por trocas, da partilha de conhecimentos individuais e da convivência.

4. Aprender a ser

Promover a aprendizagem associa-se também ao autoconhecimento! O último pilar do lifelong learning está pautado no desenvolvimento da autonomia e da responsabilidade.

O indivíduo deve perceber e evoluir seu próprio potencial de raciocínio, de pensamento crítico, de memória, de comunicação, e assim por diante. Com isso, o profissional consegue saber seus limites cognitivos e emocionais diante das mais diversas ocorrências durante o trabalho.

Qual a sua importância para a vida profissional?

Será que todos os novos talentos têm uma noção concreta de suas próprias competências? Seus colaboradores estão preparados para concorrer a um cargo de liderança? Quantos dos seus funcionários têm aptidão para solucionar problemas rapidamente?

Tudo isso poderia ser facilmente respondido caso todos fossem adeptos ao lifelong learning! 

Um profissional que está em constante processo de aprendizado tem mais oportunidades de aprimorar suas habilidades, sejam elas sociocomportamentais, soft skills,  ou técnicas, as hard skills.

Portanto, o ato de aprender de forma contínua oferece possibilidades de crescimento!

Qual o impacto do lifelong learning para as empresas?

Profissionais capacitados geram bons resultados, isso é fato! Somado a isso, pessoas que constantemente buscam aprendizado tendem a trazer ideias inovadoras, o que pode garantir um lugar de destaque para a empresa, frente ao mercado em que está inserida.

Executivos e colaboradores que adotam essa postura estão aptos a acompanhar as grandes transformações do universo corporativo, bem como as mudanças sociais e culturais. Ou seja, a empresa estará sempre atualizada em relação ao que acontece fora dela.

Em vista disso, o progresso empresarial — e econômico — é uma certeza: caminhando junto às novidades do mercado, ao mesmo tempo em que se desenvolvem as competências profissionais.

Por que aderir a esse estilo de vida?

Adotar práticas de lifelong learning é vantajoso não só para a evolução da carreira, mas também para o crescimento pessoal. Por isso, quem é adepto a esse estilo de vida, mesmo que inconscientemente, tem grandes chances de obter sucesso!

Considerando o contexto de constantes mudanças, ele é fundamental para empresas e pessoas que desejam avançar junto às transformações. E nada como um conhecimento amplo para estar sempre à frente!

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