Alegria na carreira, sempre!

Eu levei 10 anos para entender porque não era feliz no trabalho. No início da minha carreira, minha falta de motivação, de orgulho e de vibração era tanta que eu me sentia realmente infeliz profissionalmente.

Pensava em trocar de carreira, mas não fazia ideia por onde começar, o que fazer. Colocava a culpa desta minha frustração em tudo, no chefe, na área, no banco onde eu trabalhava, na vida e até mesmo nos meus pais! Eu invejava aquelas pessoas que diziam, “eu amo meu trabalho”. Tenho que admitir isso! Me lembro claramente destes sentimentos. Aí, eu me julgava uma pobre de espírito por sentir essas coisas horríveis e me culpava por isso também. Me sentia sem alegria na carreira.

Quando lembro daquela menina irritada que eu era naquela época, hoje sei o que mais me faltava.

Eu pensava que para ser mais feliz, um dos caminhos seria subir na carreira e para isso, eu precisava me esforçar e estudar muito. Das 4 pós-graduações que eu fiz, 2 foram com essa expectativa.

Até o dia que a vida me levou para o lugar certo. Graças a Deus! Eu assumi uma função em que eu usava meus talentos mais fortes e que me exigia comportamentos que eram os mais naturais em mim. De repente, a alegria profissional ecoou dentro de mim de uma forma instantânea. De repente, eu comecei a me divertir, e achava tudo muito fácil, por isso e me desafiava a fazer mais e mais, porque não precisava de grandes esforços. De repente, eu tinha uma vontade louca de criar coisas novas, de envolver pessoas, de expandir. De repente, eu comecei a performar tão bem que inesperadamente fui notada! Puxa! Eu era boa naquilo! E segui me sentido orgulhosa! Me lembro a emoção de pode dizer “eu amo meu trabalho”.

Que alegria!

Hoje, eu sei que essa coisa de saber qual é o “lugar certo”, qual a área de atuação que faz mais sentido, tem a ver com a gente se conhecer.

O autoconhecimento vai muito além de saber como costumamos reagir a determinadas situações, saber o que gostamos e o que não gostamos de fazer.

Autoconhecimento é ter clareza:

• dos nossos valores,
• dos nossos talentos,
• das nossas motivações,
• do nosso perfil comportamental,
• dos ambientes que mais nos favorecem,
• de como comunicamos quem somos,

e até mesmo,

• de quais são nossos sabotadores.

Há pessoas que passam uma vida inteira sem alegria na carreira, porque não se conhecem e isso as impossibilita de buscar algo melhor para si, conectado com sua essência.

Se eu pudesse voltar atrás, quando comecei a trabalhar teria investido em autoconhecimento para direcionar minha carreira. Teria encontrado mais cedo o que me faria sentir mais alegre e realizada.

O lado bom da lição aprendida é acertar na 2ª vez!

Ao planejar minha segunda carreira, eu sabia por onde começar e era pelo autoconhecimento. A primeira e mais poderosa metodologia que eu conheci e me aprofundei foi o coaching. Depois vieram assessments diversos que me ajudaram a ampliar minha compreensão sobre meus potenciais e minhas limitações.  

E qual o foco? Nos meus potenciais é claro! Para assim, continuar sentindo alegria na minha carreira.